Laten we de term ‘roddelen’ eens eerst definiëren. Roddelen lijkt een ongevaarlijk gedrag, maar het kan wellicht je carrière breken. Roddelen is over iemand anders praten, op zo’n manier dat wanneer diegene erbij zou zijn, jij je oncomfortabel zou voelen. Zo weet je of je roddelt of niet. Waarom kun je beter niet roddelen op de werkvloer? Wat voor effecten heeft het op jou en op anderen als je het wel doet?
Dit zijn de hoofdredenen waarom mensen roddelen:
- Het laat je populair of machtig voelen
- Om aandacht te trekken
- Het laat je voelen alsof je een deel van de groep bent (band met je collega’s)
- Omdat je gefrustreerd bent en je wilt je uitluchten.
Wanneer iemand tegen jou roddelt over iemand anders, kun je het beste vragen: “Waarom vertel je mij deze informatie?”. Je zult erachter komen dat het antwoord een van de bovenstaande redenen zijn. Dit vertelt je veel over de persoon die tegen je roddelt.
Wat gebeurt er wanneer je roddelt op werk?
Hoe fataal is roddelen voor jou? Hieronder lees je een opsomming van wat er gebeurt met jou wanneer je roddelt:
- Je collega’s op het werk gaan je niet meer vertrouwen. Ze zullen zich afvragen waarom je zulke informatie verteld en zullen je nooit meer wat in vertrouwen vertellen.
- Je hebt kans dat de persoon aan wie je bepaalde roddels verteld, het doorvertelt aan de persoon over wie de roddel gaat. Zo heb je direct weer een conflict op het werk.
- De werksfeer op het werk wordt slecht en je zal het uiteindelijk ook niet naar je zin hebben meer.
- Wanneer de manager erachter komt dat je roddelt, kan dit nare gevolgen hebben voor je carrière. Daarnaast is het gewoon erg onprofessioneel.
Hoe vermijd je om betrokken te worden in roddels?
Dus hoe moet je handelen, wanneer je werkzaam bent op een plek waar veel wordt geroddeld? Dit is wat je hoort te doen:
- Verander het onderwerp: zodra iemand tegen je begint te roddelen, verander van onderwerp en probeer gewoon over iets anders te praten. Een positief onderwerp!
- Afleidingstechniek: “oh, wil je trouwens koffie voor me halen?” Zorg ervoor dat je de persoon afleid om iets te doen, zodat die vergeet om tegen je te roddelen.
- Zeg niets: laat de persoon uitpraten, maar geef geen commentaar, simpelweg gewoon niets zeggen. De persoon zal snel merken dat jij helemaal niet geïnteresseerd bent in roddels en zal geen roddels meer aan je vertellen.
- Vertel het de persoon: je kan gewoon de persoon vertellen dat je absoluut niet geïnteresseerd bent in roddels en omdat het een roddel is, is het iets wat je niet zeker weet. Of zeg: “laten we daarover praten, wanneer de persoon er ook bij is.”